الأخبار والشروحات والأدلة التي تساعدك في حياتك اليومية.
شهد قانون العمل في بلجيكا خلال 2026 عدة تغييرات تشمل العمل بدوام جزئي، والعمل الليلي، والساعات الإضافية الطوعية، وبعض قواعد مهلة الإشعار عند الفصل. ودخل جزء مهم من هذه الإجراءات حيز التنفيذ في 1 يونيو 2026
دخلت قواعد جديدة للعمل الليلي في بلجيكا حيز التنفيذ في 1 يونيو 2026. ورغم أن العمل بين الساعة 20:00 و06:00 ما يزال يُعتبر عملاً ليلياً، فإن التغييرات الجديدة تؤثر خصوصاً على تنظيم العمل الليلي وعلى بعض التعويضات الممنوحة للعمال الجدد في قطاع التوزيع والقطاعات المرتبطة به، بما فيها التجارة الإلكترونية. فما الذي تغيّر فعلاً؟ وهل كل من يعمل ليلاً يحصل تلقائياً على تعويض إضافي؟
يعمل بعض الأشخاص في بلجيكا لسنوات داخل الشركة نفسها، وأحيانًا في الوظيفة نفسها، لكنهم يستمرون في تلقي عقود عمل مؤقتة جديدة كل يوم أو كل أسبوع. فهل يمكن للشركة أن تستمر بهذه الطريقة لسنوات؟ وهل يتحول عقد intérim تلقائيًا إلى عقد دائم؟ القانون البلجيكي يسمح بالعقود المؤقتة المتتالية، لكنه يفرض شروطًا خاصة وصارمة عند استعمال العقود اليومية المتتالية.
