البحث عن عمل، فهم العقود، وتطوير مهاراتك.
إذا مرضت أو أصبحت غير قادر على العمل في بلجيكا، فقد يكون من حقك الحصول على تعويض من الـMutuelle. لكن قيمة التعويض لا تساوي راتبك كاملاً، وتختلف حسب مدة العجز، والأجر السابق، والوضع العائلي. في هذا الدليل نشرح كيف تُحسب تعويضات المرض والعجز في 2026، والفرق بين incapacité وinvalidité، وآجال التصريح، وما الذي تغيّر ابتداءً من سبتمبر 2026.
في بلجيكا، يستفيد العمال من 10 أيام عطلة رسمية قانونية سنوياً. لكن ماذا يحدث عندما يصادف يوم العطلة الرسمية يوم الأحد أو يوماً لا تعمل فيه الشركة عادة، مثل السبت؟ في حالات كثيرة لا يضيع اليوم، بل يُستبدل بيوم آخر. لكن القواعد تختلف خصوصاً بالنسبة للعاملين بدوام جزئي. إليك ما يجب معرفته.
يعمل بعض الأشخاص في بلجيكا لسنوات داخل الشركة نفسها، وأحيانًا في الوظيفة نفسها، لكنهم يستمرون في تلقي عقود عمل مؤقتة جديدة كل يوم أو كل أسبوع. فهل يمكن للشركة أن تستمر بهذه الطريقة لسنوات؟ وهل يتحول عقد intérim تلقائيًا إلى عقد دائم؟ القانون البلجيكي يسمح بالعقود المؤقتة المتتالية، لكنه يفرض شروطًا خاصة وصارمة عند استعمال العقود اليومية المتتالية.
التطوع في بلجيكا وسيلة للمشاركة في المجتمع واكتساب الخبرة والتعرف على أشخاص جدد، لكنه يخضع أيضاً لقواعد قانونية مهمة. هل يمكن للمتطوع الحصول على تعويض مالي؟ هل يستطيع العاطل عن العمل التطوع مع الاحتفاظ بإعانات البطالة؟ وماذا عن الأشخاص في حالة عجز عن العمل؟ إليك أهم ما يجب معرفته قبل بدء نشاط تطوعي في بلجيكا.
كل سنة يتوصل الكثير من المقيمين في بلجيكا بتصريح ضريبي أو اقتراح تصريح مبسط، لكن النتيجة ليست دائماً متوقعة: شخص يسترجع المال وآخر يُطلب منه دفع مبلغ إضافي. كيف يتم احتساب الضريبة؟ وماذا يجب التحقق منه قبل إرسال التصريح؟
شهد قانون العمل في بلجيكا خلال 2026 عدة تغييرات تشمل العمل بدوام جزئي، والعمل الليلي، والساعات الإضافية الطوعية، وبعض قواعد مهلة الإشعار عند الفصل. ودخل جزء مهم من هذه الإجراءات حيز التنفيذ في 1 يونيو 2026
